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          拓展訓練要達到什么樣的目的

          來源:www.hassaniaie.com 發布時間:2021-10-13 返回
          拓展培訓的目的主要是針對‘心理鍛煉’和‘團隊協作的鍛煉’這兩個方面。
          1、心理鍛煉
          拓展培訓是一項旨在輔佐企業提升員工中心價值的鍛煉過程,經過鍛煉課程可以有效地拓展企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質,協助企業人員樹立高尚而威嚴的人格;同時讓團隊成員能更深入地體驗個人與企業之間,下級與上級之間,員工與員工之間不共戴天的關系,從而激起出團隊更昂揚的工作熱忱和拼搏創新的動力,使團隊更富凝聚力,這正是“拓展培訓”主要的目的。
          2、團隊協作鍛煉
          拓展培訓是一套塑造團隊生機、推進組織生長的不時增值的鍛煉課程。是特地配合現代企業停止團隊建立需求而設計的一套戶外體驗式模仿鍛煉,這是當今歐美及亞洲大型商業機構所采用的一種有效的鍛煉形式;鍛煉內容豐厚生動,寓意深入,以體驗啟示作為教育手腕,學員參與的鍛煉將成為他們終身難忘的閱歷,從而讓每一系列活動中所寓意的深入的道理和觀念,能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛認識中,并且能在日后的工作協作中揮發應有的功效。
          總之,拓展培訓的目的就是經過拓展培訓,讓學員在以下方面將有顯著的進步:認識本身潛能,加強自自信心,改善本身形象;克制心理惰性,錘煉打敗艱難的毅力;啟示想象力與發明力,進步處理問題的才能;認識群體的作用,促進對集體的參與認識與義務心;改惡人際關系,更為融洽地與群體協作;學習觀賞、關注和保護自然、工作積極向上。
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